Όπως κατατέθηκε στο συντονιστικό των 3 Ε.Α.Α. και στην επιτροπή του νέου μισθολογίου του Υ.ΕΘ.Α. (μέλος της οποίας ήταν και ο Πρόεδρος του Συνδέσμου), τον Μάιο του 2013: Σύμφωνα με τις προτάσεις αυτές: • Κατηγοριοποίηση σε ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ-ΕΠΟΠ/ΕΜΘ, • Ένταξη στα πρότυπα του Δημοσίου σε μισθολογικά κλιμάκια από 1-26, • Συνάφεια κλιμακίων με έτη υπηρεσίας και διαφοροποίηση για ΑΣΕΙ (από 8-26), ΑΣΣΥ (από 2-20), ΕΠΟΠ/ΕΜΘ (από 1-14), • Διατήρηση υφιστάμενων Β.Μ. και συντελεστών (Μ.Κ. 8 = Β.Μ. ΣΗΜΑΙΟΦΟΡΟΥ), • Διατήρηση υφιστάμενων ΕΧΥ (ΜΕΧΡΙ 29 ΕΤΗ) ή εναλλακτικά στα 40 έτη με ποσοστό 2% που θα χορηγείται με τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας, προσαυξανόμενος επί του ίδιου ποσοστού για τις επόμενες πέντε (5) διετίες, επί ποσοστού 3% για τις επόμενες έντεκα (11) διετίες και μέχρι τη συμπλήρωση συνολικού ποσοστού 60%. Ο συντελεστής αυτός υπολογίζεται στο βασικό μισθό που δικαιούται κάθε φορά ο στρατιωτικός, • Διατήρηση υφιστάμενων επιδομάτων ή εναλλακτικά κατάργηση μόνο του επιδόματος διοίκησης-διεύθυνσης και αντικατάσταση του με το επίδομα υπερωριακής εργασίας., για να μην υποστεί μείωση το εφάπαξ βοήθημα..... Περισσότερα
Οι δημοσιεύσεις δεν εκφράζουν κατ' ανάγκην την ΕΑΑΣ, αλλά ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ τους δημιουργούς του blog. Ανώνυμα ή υβριστικά σχόλια ΔΕΝ θα δημοσιεύονται.
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης
(
Atom
)
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια υβριστικά δεν θα δημοσιεύονται