Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού απέστειλε στο Υπουργείο Εθνικής άμυνας το παρακάτω
Διαβάστε Περισσότερα
Ενημέρωση Μελών για την Πορεία της Πρότασης της ΕΑΑΣ, περί Νέου Τρόπου Υπολογισμού Μερισμάτων ΜΤΣ (Το ενημερωτικό που ακολουθεί έχει αποσταλεί στους κ. ΥΕΘΑ και ΥΦΕΘΑ)
- Ιστορικό
α. Επί πολλές δεκαετίες, κατά το παρελθόν, η μη αιτιολογημένη και ουδόλως αναλογική κατανομή, άρα και άδικη, των εσόδων από τις κρατήσεις των αμυντικών δαπανών, οδήγησε στον δυσάρεστο και αντισυνταγματικό διαχωρισμό των αποστράτων αξιωματικών σε πατρικίους και πληβείους. Έφτασε ο Ανθστής ε.α. της ΠΑ να λαμβάνει μέρισμα ίσο με το μέρισμα που λαμβάνει ο Αρχηγός ΓΕΣ ε.α.. Επίσης τα χορηγούμενα ΒΟΕΑ των τέκνων των μερισματούχων των ΜΤΝ και ΜΤΝ είναι πολλαπλάσια από τα αντίστοιχα των τέκνων των μερισματούχων του ΜΤΣ.
β. Η κατανομή των εσόδων στα τρία μετοχικά ταμεία, γινόταν με κλαδική νοοτροπία, δηλαδή το Γενικό Επιτελείο κάθε Κλάδου απέδιδε τα έσοδα από τις δικές του κρατήσεις επί των δαπανών του Κλάδου, στα οικεία μετοχικά ταμεία, με αποτέλεσμα οι αριθμοί να αποδεικνύουν στον κάθε καλόπιστο, ότι οι αδικημένοι πληβείοι ήταν μόνον οι αξιωματικοί του Στρατού Ξηράς. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι τα ποσά που είχαν λάβει τα τρία ΜΤ την πενταετία 2020-24 ήταν: ΜΤΣ 47 εκατομ., ΜΤΝ 127 εκατομ. και ΜΤΑ 264 εκατομ. ευρώ. Αν αναλογιστεί κάποιος ότι οι μερισματούχοι των τριών ΜΤ είναι περίπου 62.500 στο ΜΤΣ (ΣΞ+ΕΛ.ΑΣ.), 16.300 στο ΜΤΝ (ΠΝ+ΛΣ) και 15.400 στο ΜΤΑ (ΠΑ), τότε αντιλαμβάνεται ότι οι πολλοί έπαιρναν τα λιγότερα και οι λίγοι τα περισσότερα.
γ. Με τον ν. 5223/2025 η κατάσταση βελτιώθηκε και οι κρατήσεις 6% επί των αμυντικών δαπανών, κατανέμονται πλέον σε 44% στο ΜΤΣ, 23% στο ΜΤΝ και 33% στο ΜΤΑ. Και αυτή η κατανομή όμως δεν έχει καμιά απολύτως αναλογικότητα με τον αριθμό των μερισματούχων κάθε ΜΤ και είναι αυθαίρετη, προϊόν πολιτικής βούλησης και απόφασης και ενδεχομένως να βασίζεται σε εσφαλμένες εισηγήσεις των συμβούλων και των αρμοδίων επιτελών, προκειμένου να μην απωλέσουν οι πατρίκιοι (ΠΝ+ΠΑ) τα οικονομικά προνόμιά τους και να μην ανασάνουν ποτέ οικονομικά οι πληβείοι του ΣΞ.
δ. Η πρόταση της ΕΑΑΣ:
- Στις 21 Μαϊ 25, υποβλήθηκε από την ΕΑΑΣ στο ΓΕΣ και
ΜΤΣ.
- Στις 02 Ιουν 25, η ΓΕΣ/ΔΟΙ απέστειλε έγγραφο στο ΜΤΣ,
ζητώντας του να προβεί σε αξιολόγηση της πρότασής μας.
- Το ΜΤΣ ουδέποτε μας κάλεσε για να παρουσιάσουμε την
πρότασή μας. Μας αγνόησε όπως αγνόησε και το έγγραφο του ΓΕΣ.
- Κατόπιν συνεχών πιέσεων της ΕΑΑΣ προς το ΔΣ/ΜΤΣ
καταφέραμε να εκδοθεί απόφαση από το ΔΣ/ΜΤΣ, με την οποία το ΜΤΣ αποδέχθηκε να παρουσιάσουμε την πρότασή μας, οπότε προγραμματίστηκε η παρουσίαση να γινόταν στις 25 Νοε 25, αλλά λόγω αντιδράσεων των συνδικαλιστικών σωματείων των αστυνομικών και άνωθεν τηλεφωνικών εντολών προς τον πρόεδρο του ΜΤΣ, μας ζητήθηκε η αναβολή για 15 ημέρες. Όμως στην πραγματικότητα δεν επρόκειτο περί αναβολής αλλά περί ακύρωσης αφού δεν κληθήκαμε μέχρι τον Μάρτιο του 2026, για να παρουσιάζαμε την πρότασή μας.
- Επειδή είχαν παρέλθει ήδη 10 άκαρποι μήνες, σε επίσκεψή
μας στον ΥΦΕΘΑ κ. Δαβάκη τον Μάρτιο 2026, θέσαμε το θέμα και παρουσία των εκπροσώπων της ΕΑΑΣ, ο κ. ΥΦΕΘΑ έδωσε τηλεφωνικά προσωπική εντολή στον πρόεδρο του ΜΤΣ να προγραμματίσει σύντομα την παρουσίαση και μάλιστα να ενημερωθεί ώστε να παραστεί και ο ίδιος. Και πάλι ουδέν εγένετο. Ο Πρόεδρος του ΜΤΣ δεν εφάρμοσε την οδηγία του κ. ΥΦΕΘΑ, αρνούμενος να μας δεχθεί για να παρουσιάσουμε την πρότασή μας στο ΔΣ/ΜΤΣ. Εν ολίγοις η εντολή του κ. ΥΦΕΘΑ αγνοήθηκε παντελώς από τον πρόεδρο του ΜΤΣ.
- Και πάλι το ΜΤΣ αρνήθηκε σιωπηρά να μας δεχθεί,
καταστρατηγώντας την ειλημμένη απόφαση του συλλογικού του οργάνου (ΔΣ/ΜΤΣ), οπότε επανήλθαμε με νέο έγγραφό μας τον Μαϊ 26, προς το ΓΕΣ και η ΓΕΣ/ΔΟΙ απέστειλε νέο έγγραφο στο ΜΤΣ, ζητώντας του για δεύτερη φορά να προβεί σε αξιολόγηση της πρότασής μας. Και πάλι αγνοηθήκαμε και εμείς και το ΓΕΣ.
- Στις 15 Μαϊου 2026, η ΕΑΑΣ παρουσίασε την πρότασή
της, σε δημόσια ανοικτή ημερίδα στη ΛΑΕΔ, προκειμένου να ενημερώσει τα μέλη της.
- Σε δεύτερη επίσκεψή μας στον ΥΦΕΘΑ κ. Δαβάκη αρχές
Ιουλίου 26, θέσαμε πάλι το ζήτημα αυτό, δηλαδή της άρνησης του ΜΤΣ να ακούσει την πρότασή μας και ο κ. ΥΦΕΘΑ έδωσε νέα εντολή στα όργανά του, να προγραμματισθεί η παρουσίαση της πρότασής μας εντός του ΥΠΕΘΑ, παρουσία και των μελών του ΔΣ/ΜΤΣ αλλά και πάλι ουδέποτε κληθήκαμε για να υλοποιήσουμε τη δέσμευση του κ. ΥΦΕΘΑ, επειδή δεν είχε…χρόνο.
- Τέλος κατά την επίσκεψη μας στις 14 Σεπ 26 στον
ΥΕΘΑ κ. Νικόλαο Δένδια, θέσαμε το ζήτημα της άρνησης, επί 15 μήνες, από το ΜΤΣ να μας δεχθεί για να παρουσιάσουμε την πρότασή μας και μας ζήτησε να αποστείλουμε την πρότασή μας στον ίδιο.
- Η ΕΑΑΣ στις 25 Σεπ 26, με έγγραφά της προς τους κ.
ΥΕΘΑ και ΥΦΕΘΑ ζήτησε τον καθορισμό ημερομηνίας, για την παρουσίαση της πρότασής μας στο ΥΠΕΘΑ, με την παρουσία των μελών του ΔΣ/ΜΤΣ, όπως άλλωστε είχε δεσμευθεί ο κ. ΥΦΕΘΑ
- Ενεστώσα Κατάσταση
α. Σήμερα, πλέον των ανωτέρω υπάρχει και μια ακόμη πιο δραματική παράμετρος, ειδικά εις βάρος των μερισματούχων του ΣΞ, αφού οι πόροι από τις αμυντικές δαπάνες, δηλαδή το 44% για το ΜΤΣ, επιμερίζονται κατά 55% στο ΜΤΣ, 24% στον ΕΛΟΑΣ και 21% στον ΕΚΟΕΜΣ, σε πλήρη αναντιστοιχία με τον επιμερισμό των εσόδων στα άλλα δυο Μετοχικά Ταμεία, όπου το 33% αποδίδεται στους ΕΛΟΑΝ και ΕΛΟΑΑ και το 67% αποδίδεται στα ΜΤΝ και ΜΤΑ. Όμως στους μερισματούχους του ΜΤΣ μόνον το 21% θα διανεμηθεί στους 25.800 μερισματούχους εκ του ΣΞ, ενώ το 55% θα διανεμηθεί σε 62.500 μερισματούχους (25.800 εκ του ΣΞ και σε 36.700 εκ της ΕΛ.ΑΣ.). Και ο πολύπαθος ΕΛΟΑΣ, που για πάνω από 20 έτη δεν ελάμβανε ούτε ένα σεντ από τις αμυντικές δαπάνες, θα υστερεί κατά 9 εκατοστιαίες μονάδες έναντι των άλλων ΕΛΟΑ.
β. Το ΜΤΣ δεν είναι ταμείο κοινωνικής ασφάλισης ούτε ασφαλιστικός φορέας. Είναι ΝΠΔΔ με μετοχικό χαρακτήρα, το οποίο λειτουργεί εκτός του συστήματος κύριας ή επικουρικής ασφάλισης. Παρέχει μέρισμα, όχι σύνταξη ή ασφαλιστική παροχή. Για τον λόγο αυτό σε όλες τις δημόσιες αναφορές σχετικές με τα μετοχικά ταμεία, γίνεται διάκριση μεταξύ ασφαλιστικού συστήματος και μετοχικών ταμείων.
γ. Ο αρχικός σκοπός ίδρυσής του ήταν η οικονομική ενίσχυση των οικογενειών στρατιωτικών που πέθαιναν λόγω πολέμου, δηλαδή ήταν προνοιακού χαρακτήρα, που διαδοχικά επεκτάθηκε και έχει σήμερα μετοχικό χαρακτήρα. Η λογική του μετοχικού συστήματος, είναι ότι λαμβάνεις μέρισμα αναλογικά με τα ποσά που εισέφερες.
δ. Το Εθνικό Μητρώο Διαδικασιών περιγράφει τη βασική παροχή του ως "Μηνιαίο Μέρισμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού" και όχι ως ασφαλιστική παροχή.
ε. Η επίσημη ιστοσελίδα του ΜΤΣ επιβεβαιώνει ότι η περιουσία του αποτελείται από ακίνητα και κινητές αξίες, χαρακτηριστικό των μετοχικών ταμείων και όχι των ασφαλιστικών οργανισμών.
στ. Αντί ο κάθε μερισματούχος να λαμβάνει μέρισμα αναλογικά με αυτά που έχει καταβάλει συνολικά ως μέτοχος είτε κατέβαλε εφάπαξ ή σε δόσεις όταν αποστρατεύτηκε, ώστε να πάρει το μέγιστο μέρισμα της μέγιστης μετοχικής σχέσης των 35 ετών, έχει δομηθεί ένα καθόλα παράλογο σύστημα παροχών. Σύμφωνα με αυτό το σύστημα στη διαμόρφωση των μερισμάτων μπαίνουν παράγοντες όπως τα έτη υπηρέτησης πάνω από τα 35 (ενώ σταματάει η μετοχική σχέση, δηλαδή η καταβολή εισφορών), ο βαθμός αποστρατείας και ο κατεχόμενος βαθμός κατά την ημέρα της αποστρατείας. Έτσι παρατηρείται το παράλογο φαινόμενο, μερισματούχοι που συνολικά κατέβαλαν ίσες εισφορές να λαμβάνουν διαφορετικό μέρισμα, πράγμα που εξαλείφει τον μετοχικό χαρακτήρα του ΜΤΣ.
ζ. Οι στρατιωτικοί είναι οι μόνοι οι οποίοι δεν λαμβάνουν επικουρική σύνταξη, όπως λαμβάνουν όλοι οι αστυνομικοί.
- Η Πρόταση της ΕΑΑΣ
Η πρότασή μας, η οποία συνυποβάλλεται για πολλοστή φορά,
στηρίζεται σε δυο άξονες:
α. Νέος Τρόπος Υπολογισμού Μερισμάτων
- Να ισχύσει η αρχή «Ό,τι πληρώνεις, αυτό λαμβάνεις». Το
μέρισμα του ΜΤΣ πρέπει να συνδέεται άμεσα με τις συνολικές εισφορές κάθε μετόχου, ανεξαρτήτως προέλευσης, βαθμού ή ετών υπηρεσίας. Το Ταμείο έχει μετοχικό χαρακτήρα. Δεν είναι ασφαλιστικός φορέας, δεν παρέχει σύνταξη· παρέχει μέρισμα. Άρα, δύο μέτοχοι με ίδια μετοχική σχέση και ίδιες συνολικές εισφορές δεν μπορεί να λαμβάνουν διαφορετικά μερίσματα. Η μετοχική σχέση τερματίζεται στα 35 έτη. Όποιος έχει πληρώσει ή εξαγοράσει αυτά τα χρόνια πρέπει να λαμβάνει το μέγιστο μέρισμα.
- Το συνολικό διανεμόμενο μέρισμα θα στηρίζεται σε δυο
συστατικά:
- Ανταποδοτικό μέρισμα: αυστηρά συνδεδεμένο με τις εισφορές.
- Διανεμητικό μέρισμα: ίδιο για όλους, αφού προέρχεται από τα
έσοδα ΥΠΕΘΑ και ΥΠΡΟΠΟ και δεν σχετίζεται με έτη υπηρεσίας ή βαθμό.
Όμως για να είναι δίκαιο το διανεμητικό μέρος, τα δύο υπουργεία πρέπει να συμμετέχουν ισότιμα.
β. Δίκαιος επιμερισμός των αμυντικών εσόδων στο εσωτερικό του ΜΤΣ
- Το ΜΤΣ λαμβάνει 44% των εσόδων των αμυντικών
δαπανών. Δεν ζητήσαμε αλλαγή αυτού του ποσοστού για να αποφευχθεί νέος κύκλος αντιπαραθέσεων με ΠΝ και ΠΑ. Προτείναμε κάτι απλό και λογικό: Να εφαρμοστεί στο ΜΤΣ ο ίδιος εσωτερικός επιμερισμός που ισχύει στα άλλα Μετοχικά Ταμεία: 33% στον ΕΛΟΑΣ και 67% στο ΜΤΣ + ΕΚΟΕΜΣ. Στα άλλα ΜΤ, το 67% είτε πάει στο ΜΤ είτε στον ΕΚΟΕΜ είναι αδιάφορο, γιατί οι μερισματούχοι δεν το μοιράζονται με άλλον κλάδο. Οι δικαιούχοι του ΜΤ και ΕΚΟΕΜ είναι τα ίδια πρόσωπα, όσον αφορά το ΠΝ και την ΠΑ. Στο ΜΤΣ όμως το μοιράζονται ΣΞ και ΕΛΑΣ (βλέπε παράγραφο 2 (α)).
- Προτείναμε λοιπόν το 67%, να επιμερίζεται κατά 3% στο
ΜΤΣ, όσο δηλαδή περίπου το ποσόν που καταβάλλει το ΥΠΡΟΠΟ και κατά 64% στον ΕΚΟΕΜΣ, ώστε να αποδίδεται στους μερισματούχους του ΣΞ, ως δίκαιο αντιστάθμισμα για την επικουρική που δεν λαμβάνουν (σε αντίθεση με τους μερισματούχους της ΕΛΑΣ) και επειδή προέρχεται από αμυντικές δαπάνες, για μέσα και υλικά στα οποία οι αστυνομικοί ουδόλως συμμετείχαν όταν ήταν εν ενεργεία (Εκπαίδευση-Συντήρηση-Χρήση-Επιχειρησιακή Αξιοποίηση).
- Συμπεράσματα
α. Η πρόταση της ΕΑΑΣ είναι μπλοκαρισμένη για 16 ολόκληρους
μήνες αφού ουδείς μας δέχεται για να την παρουσιάσουμε. Από τη μια ο πρόεδρος του ΜΤΣ που ως εκτελεστικό όργανο αρνείται σιωπηρά να εφαρμόσει σχετική απόφαση του ΔΣ/ΜΤΣ και από την άλλη ο κ. ΥΦΕΘΑ , ο οποίος αρκέστηκε στο προφορικό και μόνον ενδιαφέρον του. Οι εντολές του προς τον πρόεδρο του ΜΤΣ αγνοήθηκαν και οι δεσμεύσεις του δεν υλοποιήθηκαν.
β. Η πρόταση για τον νέο τρόπο υπολογισμού μερισμάτων, είναι δίκαιη, διότι αφενός θα αποκατασταθεί ο μετοχικός χαρακτήρας του Ταμείου (οι παροχές θα είναι ευθέως ανάλογες με τις συνολικές εισφορές ενός εκάστου, ασχέτως βαθμού και ετών υπηρέτησης) και αφετέρου οι πόροι από τα δυο υπουργεία (ΠΡΟΠΟ και ΥΠΕΘΑ), θα ενισχύουν το μέρισμα του ΜΤΣ, σχεδόν ισόποσα. Εξ άλλου είναι όχι μόνον άδικο αλλά και παράλογο, το ΥΠΡΟΠΟ να εισφέρει 800 χιλ. έως 1,85 εκ. ευρώ ετησίως σε ένα ταμείο, όπου οι μερισματούχοι αστυνομικοί είναι κατά πολύ περισσότεροι (36.700) από τους μερισματούχους στρατιωτικούς (25.800), ενώ το ΥΠΕΘΑ να προσφέρει στο ίδιο ταμείο 29 εκ. ευρώ ετησίως.
γ. Αν υιοθετηθεί η πρότασή μας, θα μετριαστεί η αδικία της μη χορήγησης επικουρικής στους στρατιωτικούς και θα αποτελέσει το πρώτο σημαντικό βήμα προς τη δημιουργία ενιαίου Μετοχικού Ταμείου Ενόπλων Δυνάμεων, χωρίς το φορτίο των αστυνομικών, οι οποίοι ακόμη και σε επίπεδο συνολικών ατομικών εισφορών υπολείπονται, καθόσον οι μέτοχοι εκ της ΕΛΑΣ είναι κατά πολύ λιγότεροι (35.000) έναντι των μετόχων στρατιωτικών (44.500).
